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根據(jù)工作需要，咸安經(jīng)發(fā)集團(tuán)面向社會(huì)社會(huì)公開(kāi)招聘19名專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘具體崗位要求詳見(jiàn)《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)及其他條件的人員。

（二）報(bào)名條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員義務(wù)，遵守國(guó)有企業(yè)工作紀(jì)律;

（3）滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷、證書、工作經(jīng)驗(yàn)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

（5）具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

（6）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定:年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名截止之日。

2.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）曾被開(kāi)除公職、軍籍或?qū)W籍的;

（2）不能與原工作單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

（3）有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

（4）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（5）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

（6）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（7）正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

（8）在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（9）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（10）國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名（初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在咸安經(jīng)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及其微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，同步進(jìn)行資格審查。報(bào)名資料投遞郵箱：xajfjt2021@126.com ；聯(lián)系電話：0715-8688133（請(qǐng)于工作時(shí)間撥打）。

2.報(bào)名所需材料

（1）報(bào)名表（下載附件2填寫）；

（2）第二代身份證掃描件1份；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份；

（4）相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份；

（5）本人1寸彩色登記照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照)；

（6）有工作單位的還須提供工作證明、社保繳納證明、上一家單位的離職證明。

3.報(bào)名要求:

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料或不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

4.報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日—2025年1月17日（如崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，結(jié)合實(shí)際情況另行公告延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間）。

（三）筆試

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行專業(yè)水平測(cè)試。01、02、010崗位按1:1比例即可進(jìn)行筆試，其他崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2及以上進(jìn)行筆試。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名，資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)按2:1的比例確定。01、02、010崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定。

2.資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復(fù)印件、相應(yīng)的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書原件和復(fù)印件等崗位要求的相關(guān)材料。對(duì)不按照指定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)并按崗位排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)與崗位相適應(yīng)的知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，再分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。各崗位考生成績(jī)根據(jù)折算后的總成績(jī)由高到低排名。

（七）體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘考生的總成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。

1.體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、康潔自律等方面的情況。考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。

（八）聘用

體檢考察結(jié)束后，區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，符合條件的，簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員食宿自理，招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；

2.因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任；

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷、工作經(jīng)歷等各種不誠(chéng)信行為者，用人單位將取消其招聘錄用資格;錄用后發(fā)現(xiàn)的，用人單位有權(quán)單方無(wú)條件解除其勞動(dòng)合同。

4.未盡事宜由區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

2.《2024年區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)人才招聘報(bào)名表》